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第七十七章 儿子,我想承包车间

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三十七人被判刑,一人还被判了无期徒刑!这可是朱大军给他的统计数字。

    可以说企业已经几乎到了濒临倒闭的绝境。

    “老爸,不是我说他们,是他们做事做得太无能。”方明远用手向上指了指,“整个厂子里,你算过有多少官?又有多少工人?而这些工人里面,又有多少是真正能干事的?如今厂子里的技术工人队伍是青黄不接、技师和高级技师十分匮乏。做个球面蜗杆的零附件时,竟没有操作者敢接活!如此缺乏技术工人,厂子的生产效率又这么低下,不亏损才是见鬼了。嘿嘿,厂子里干活的不多,街面上摆摊的可是不少。”

    方胜的脸上不由地显露出了一丝尴尬,方明远说的这事就发生在一年前,当时全厂最大的冷加工车间在加工一个球面蜗杆的零附件时,整个车间里无一人敢上手操作,无奈之下只好在全厂范围内张榜招贤,最后由一名已经在管理岗位上工作几年的车工做了。

    “我说老爸,您不会是让哪位厂领导说动了跑我这里来借款吧?那可是打水飘玩呢。在商言商,咱可没有拿自家钱倒补贴厂子里的道理。”方明远正色道。秦西压延设备厂如果说不对干部人事制度、分配制度进行改革,就是丢进去再多的钱也没有用。方明远即便是再看着这块肥肉眼谗,也绝不会在如今的局面下,拿资金丢进这个无底洞。

    方胜一脸无奈地看着方明远,用筷子一敲他的脑门道:“你老爸有哪么傻吗?我就不知道,现在这样子,就是投进来再多的钱,也没有用。只会让那些人给挥霍一空。”其实倒不是没有人或明或暗地点醒他,想以厂子的名义从方家那里借钱,甚至于有人答应他只要方家借款过百万,就提拔他当副厂长。让白萍到后勤部门当处长。方胜自然不会答应这种脑残式的条件,一个副厂长,要是不贪不受贿,那得累死累活挣多少年工资才能挣回这百万元!这钱又不是说像银行那样,最终有国库给保着,这钱要是亏了,那可就真的可能要不回来了。

    “那就好,那就好,我就怕您万一被人说得迷糊了。”方明远抱着饭碗,向远处躲了躲,陪笑道。这爷爷奶奶都不在家。老爸要是突然玩把暴力,自己也只有逃命的份。

    “那你说说,这厂子怎么样就能好起来?”方胜夹了块猪头肉,丢到了嘴里。

    “老爸,这厂子要是想好,就得对厂里的制度动大手术,不能再这样让大家吃大锅饭下去了。这干多干少一个样,干与不干一个样,傻子才干呢!”方明远笑道,“依我看,得靠竞争激励机制焕发企业的活力,最好能够形成一个‘上岗凭竞争,收入靠贡献’的激励机制,使工人们从“要我干”变为“我要干”到最后“抢着干”,厂子里干部职工的积极性上来了,这经济效益自然而然也就日益高涨了。而且我跟您说,如今咱厂里的工人队伍,说白了还是原来的那一套!依靠以技校毕业学历的青年人挑大梁。也不看看如今是什么年代了,您七八十年代,是个大学生那就是干部,那就是国家公务机关,下到厂子里也上手就是个准干部,谁到第一线上来啊?但是现在是九十年代了,大学生已经开始不是稀缺资源了,您还想靠技校毕业生打天下啊,哪怎么可能?”

    “但是这厂子里如今已经是这个模样,招大学生谁又愿来啊?”方胜两手一摊道。

    “招不来大学生,厂子不会自已培养啊。你们可以对表现优秀的技术工人,由厂子里出资有重点地选送他们到高等院校进行深造;你们还可以将大学的老师请来给他们讲课,为职工创造学习机会和条件吗;实在不行,还可以倡和鼓励岗位自学成才不是。只要厂子里真正把学历和收入挂钩,不用你们这些领导督促,有的是聪明人!你们再出些奖励制度,激发了广大职工开展技术创新、提高工作效率的热情,虽然要多出些钱,但是最大的油水还不是落到了厂子里。”方明远不屑地道。

    “哎呀呀,我说方胜啊。跟自己儿子你兜什么圈子啊,说了这半天都没有到点子上。明远,妈问你一句,你爸要是将他那个车间承包下来自己干,你给妈算算帐,那车间有没有赚钱的可能?”白萍端着盘菜走了进来,直截了当地道。
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